2026최저시급계산기로 내 월급 확인하기
새해가 되면 가장 먼저 궁금한 건 바로 월급이죠? 😊 2026년 1월 1일부터 최저시급이 10,320원으로 확정되면서, 아르바이트생부터 계약직 근로자까지 많은 분들이 "내 월급이 정확히 얼마나 될까?"라는 궁금증을 갖고 계실 텐데요.
특히 주휴수당, 연장근무, 세금 공제까지 고려하면 머리가 복잡해지기 마련입니다. 실제 내 통장에 들어올 금액이 얼마인지 정확히 알아야 생활비 계획도 세울 수 있으니까요. 그래서 오늘은 2026최저시급계산기를 활용해 월급을 정확히 계산하는 방법과, 꼭 알아야 할 핵심 정보들을 정리해드리겠습니다.
2026년 최저임금, 무엇이 달라졌나요?
고용노동부는 2025년 8월 5일, 2026년도 적용 최저임금을 시간급 10,320원으로 확정 고시했습니다. 이는 2025년 대비 290원, 2.9% 인상된 금액인데요. 17년 만에 노사 합의로 결정되었다는 점에서 의미가 있습니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 시간급 | 10,030원 | 10,320원 | 290원 (2.9%) |
| 일급 (8시간) | 80,240원 | 82,560원 | 2,320원 |
| 월급 (209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | 60,610원 |
주목할 점은 이 최저임금이 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용된다는 것입니다. 편의점 알바든, 카페 아르바이트든, 계약직 근무든 상관없이 시간당 최소 10,320원은 받아야 한다는 뜻이죠.
주휴수당까지 포함하면 실제로 얼마를 받을까?
많은 분들이 놓치는 부분이 바로 주휴수당입니다. 1주일에 15시간 이상 일하고 근로계약서에 정해진 날을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있는데요, 이걸 포함하면 실제로 받는 시급은 훨씬 높아집니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당은 (1주일 총 근무시간 ÷ 40시간) × 8 × 시급으로 계산합니다. 예를 들어 주 5일, 하루 8시간 근무하는 경우를 볼까요?
- 1주일 근무시간: 40시간
- 주휴수당: (40 ÷ 40) × 8 × 10,320원 = 82,560원
- 주급: 412,800원 (기본급) + 82,560원 (주휴수당) = 495,360원
- 월급 (한 달을 4.345주로 계산): 약 2,152,389원
정확한 월급 환산액은 209시간 기준으로 2,156,880원입니다. 이미 주휴수당이 포함된 금액이니, 주 40시간 풀타임으로 일하면 이 정도는 최소한 받는다고 보시면 됩니다.
파트타임은 어떻게 계산하나요?
주 3일, 하루 5시간 근무하는 경우라면 어떨까요? 🤔
- 1주일 근무시간: 15시간
- 주휴수당: (15 ÷ 40) × 8 × 10,320원 = 30,960원
- 주급: 154,800원 (기본급) + 30,960원 (주휴수당) = 185,760원
- 월급: 약 806,927원
시간이 적어도 주휴수당 조건만 충족하면 추가 수당을 받을 수 있으니, 근로계약서 작성 시 꼭 확인하세요.
세금 떼고 나면 실제로 얼마를 받을까?
급여명세서를 받아보면 생각보다 적은 금액에 놀라신 적 있으신가요? 바로 세금과 4대보험 때문인데요, 고용 형태에 따라 공제되는 금액이 다릅니다.
정규직·계약직 (4대보험 가입자)
월 60시간 이상 근무하면 4대보험에 가입하게 되고, 약 9.71%가 공제됩니다.
| 항목 | 근로자 부담률 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% |
| 장기요양보험 | 약 0.47% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 합계 | 약 9.71% |
주 40시간 풀타임 근무 시 월급 2,156,880원에서 약 209,433원이 공제되어 실수령액은 약 1,947,447원입니다.
프리랜서·일용직 (3.3% 원천징수)
고용관계가 없는 프리랜서는 소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 합쳐 3.3%만 떼니까 상대적으로 덜 공제됩니다. 다만 5월 종합소득세 신고 때 다시 정산해야 하니 유의하세요.
단기 알바 (월 60시간 미만)
월 60시간 미만 근무자는 4대보험 가입 대상이 아니라서 세금 공제 없이 전액 받을 수 있습니다. 단기 아르바이트의 경우 이 점이 장점이죠.
2026최저시급계산기, 어디서 사용할까?
복잡한 계산 없이 바로 확인하고 싶다면 온라인 계산기를 활용하는 게 가장 편합니다. 시급, 근무시간, 주휴수당, 세금까지 자동으로 계산해주니까요.
- 알바몬 급여계산기: 시급 입력만으로 일급, 주급, 월급을 한 번에 계산
- 근로계산기: 연장근무, 야간수당까지 세밀하게 계산 가능
- 최저임금위원회 공식 사이트: 연도별 최저임금 추이와 정확한 기준 확인
특히 주휴수당 포함 여부, 세금 적용 옵션을 선택할 수 있는 계산기를 사용하면 실수령액까지 정확히 예측할 수 있습니다.
계산기 사용 팁
- 근로계약서를 먼저 확인하세요. 주 근무일수와 하루 근무시간이 명확해야 합니다.
- 주휴수당 조건 충족 여부를 꼭 체크하세요. 주 15시간 미만이면 제외됩니다.
- 월 60시간 이상 근무하는지 확인하세요. 4대보험 가입 여부가 달라집니다.
- 연장근무나 야간근무가 있다면 가산수당도 잊지 마세요.
내 상황에 맞는 조건을 정확히 입력해야 실제 월급과 비슷한 금액이 나옵니다. 😊
최저임금 미달이라면 어떻게 하죠?
계산해봤는데 최저임금보다 적게 받고 있다면? 이건 명백한 근로기준법 위반입니다. 사업주는 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금을 받을 수 있어요.
최저임금 미달 시 고용노동부 고객상담센터(1350)로 신고하거나, 가까운 지방고용노동청을 방문하세요. 근로계약서와 급여명세서를 챙겨가면 도움이 됩니다.
또한 야간근무(오후 10시~오전 6시)는 통상임금의 50% 가산, 연장근무도 50% 가산되니 이 부분도 꼭 확인하세요. 내가 받아야 할 정당한 권리는 정확히 알고 챙기는 게 중요합니다.
2026년 최저시급 10,320원, 주휴수당 포함 월급 2,156,880원이라는 기준을 명확히 알았다면 이제 내 급여가 적정한지 확인할 차례입니다. 온라인 계산기로 몇 번만 클릭하면 복잡한 계산 없이 바로 알 수 있으니, 지금 바로 확인해보세요.
최저임금은 모든 근로자의 기본적인 생계를 보장하기 위한 최소한의 안전망입니다. 내가 정당하게 받아야 할 급여를 정확히 알고, 부당한 처우가 있다면 주저하지 말고 목소리를 내세요. 여러분의 노동은 그만큼 가치 있으니까요. 😊